La denuncia realizada el 28 de abril por la ex pareja de Sebasti\u00e1n Villa, jugador de Boca, reabri\u00f3 el debate sobre la importancia de que los clubes cuenten con Protocolos de acci\u00f3n ante situaciones de violencia de g\u00e9nero. <\/p>\n\n\n\n
El 22 de\nenero se dio un paso importante en el f\u00fatbol argentino, Velez firm\u00f3 contrato con\nRicardo Centuri\u00f3n y le impuso una clausula\npor comportamiento que permitir\u00eda rescindirlo autom\u00e1ticamente en caso de volver\na incurrir en un hecho de violencia de g\u00e9nero. La posibilidad surgi\u00f3 luego de\nque la comisi\u00f3n directiva del club consultara al \u00e1rea de g\u00e9nero y, m\u00e1s all\u00e1 de\nque se opusieron a la contrataci\u00f3n, lograr\u00e1n llevar adelante este hecho\nin\u00e9dito.<\/p>\n\n\n\n
En los\nclubes de zona sur se dieron a conocer medi\u00e1ticamente algunos casos de\nviolencia que fueron llevados a la justicia y otros a trav\u00e9s de las redes sociales.\nSin embargo, esto no gener\u00f3 que las instituciones contaran con un Protocolo de\nacci\u00f3n en caso de situaciones de violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
Andrea Vallejos, Coordinadora del Programa por la Igualdad de G\u00e9nero en la Universidad Nacional de Lan\u00fas, advierte \u201cque una instituci\u00f3n cuente con un protocolo involucra que parte de la comunidad que la conforma ha comenzado a cuestionar situaciones que hist\u00f3ricamente han sido invisibilizadas o naturalizadas como parte de los v\u00ednculos que entablamos. Contar con un protocolo implica, entonces, en primer lugar nombrar y hacer evidentes dichas violencias para desnaturalizarlas y luego tomar la decisi\u00f3n de intervenir en dichas situaciones\u201d.<\/p>\n\n\n\n En el mundo del deporte, no son muchas las instituciones que cuentan con uno, pero si son sus socias e hinchas las que reclaman por ello y que lo consideran muy importante. \u201cLos clubes son parte de nuestra vida diaria, son un reflejo de la sociedad, por eso deben contar con un protocolo ya que muchas veces las personas agredidas y sus agresores transitan el club. Durante a\u00f1os, d\u00e9cadas, hemos naturalizado situaciones de violencia en los clubes, en las tribunas, en las canchas, que hoy por suerte las podemos visibilizar, por eso es tan importante que haya protocolos en los clubes, pero la decisi\u00f3n debe venir desde la entidad mayor que los nuclea, que en este caso es AFA, mientras la AFA no los obligue no tenemos muchas esperanzas de que naturalmente los incorporen en sus estatutos\u201d, afirma Florencia Duarte, integrante de la Coordinadora de Hinchas y de la Agrupaci\u00f3n Tradicionalista de Banfield. <\/p>\n\n\n\n Desde la Subcomisi\u00f3n de Derechos Humanos y g\u00e9nero de Los Andes, Ailin Osores aporta que \u201ces necesario que las instituciones deportivas puedan problematizar, prevenir, sensibilizar y erradicar estas pr\u00e1cticas violentas\u201d, y agrega que \u201clos clubes son espacios sociales donde convivimos e interactuamos un centenar de personas entre socios y socias, deportistas, trabajadores y dirigentes y por eso repensar y construir nuevas maneras de conductas y socializaci\u00f3n en base al respeto y la igualdad es una tarea impostergable tanto como integrantes de una instituci\u00f3n que busca ampliar sus horizontes democratizantes como actores y actoras que trabajamos por una sociedad con m\u00e1s derechos e inclusi\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n Dana Hernandez, forma parte del \u00c1rea de g\u00e9nero de Temperley, y coincide en la importancia de los protocolos ya que \u201cle permite a los clubes saber c\u00f3mo manejarse, con qu\u00e9 herramientas intervenir y qu\u00e9 pasos llevar a cabo en caso de que se desarrolle una situaci\u00f3n de esas caracter\u00edsticas. Adem\u00e1s, evita cometer errores y es un instrumento sumamente valioso para identificar situaciones, impartir una decisi\u00f3n en caso de que sea necesario y cuidar de las socias en este tipo de instituciones\u201d. <\/p>\n\n\n\n En Talleres \u201cfuimos testigo de, al menos, dos situaciones de violencia con deportistas y familiares. Nosotras nos capacitamos con el equipo de la Subsecretaria de G\u00e9nero y diversidad sexual y tenemos contacto permanente en donde nos dicen los pasos a seguir cuando se presenta una situaci\u00f3n. Pero los directivos del Club no tienen ning\u00fan conocimiento sobre estos temas\u201d, ratifican desde la Direcci\u00f3n de G\u00e9nero, una Subcomisi\u00f3n integrada por Claudia Rodr\u00edguez, Florencia Castillo, Silvina Roa, Florencia Mart\u00ednez y Luc\u00eda Bottesi. <\/p>\n\n\n\n En el caso de\nGranates Unidas, agrupaci\u00f3n que trabaja dentro de la Subcomisi\u00f3n de DDHH del\nClub Lan\u00fas, advierten que \u201ces muy importante contar con un protocolo de G\u00e9nero,\nya que esta herramienta nos permitir\u00e1 garantizar un ambiente libre de\nviolencias, maltratos y discriminaci\u00f3n por razones de g\u00e9nero y diversidad\nsexual. Promover y fortalecer dentro de la Instituci\u00f3n, \u00e1mbitos de confianza y\nprotecci\u00f3n integral para que las personas afectadas puedan exponer su situaci\u00f3n\ncon la finalidad de hacerla cesar de inmediato y establecer, en caso\npertinente, las responsabilidades y sanciones correspondientes\u201d.<\/p>\n\n\n\n En ninguna de las cinco instituciones existe un protocolo para actuar en caso de que ocurran hechos de violencia de g\u00e9nero. En Banfield, Florencia cuenta que convocaron a la Presidenta Lucia Barbuto para crearlo y no recibieron respuesta; Silvina Roa advierte que es una de las propuestas que tienen con la agrupaci\u00f3n pero al perder las \u00faltimas elecciones se quedaron sin Claudia Rodriguez dentro de la comisi\u00f3n directiva. En Los Andes, Ailin confirma que est\u00e1n trabajando en la elaboraci\u00f3n del Protocolo y que \u201clograron construir un dialogo respetuoso y de compromiso sim\u00e9trico con un sector importante de la Comisi\u00f3n Directiva encabezada por el Presidente Victor Grosi\u201d. <\/p>\n\n\n\n Por su parte, Temperley est\u00e1 trabajando en la creaci\u00f3n del protocolo y\ncuenta con \u00c1rea de g\u00e9nero aprobada por Comisi\u00f3n Directiva por unanimidad el 30\nde noviembre de 2018 y oficializada el 28 de marzo de 2019. \u201cSi bien comenz\u00f3\nbajo el r\u00f3tulo Departamento de la Mujer, a medida que fue creciendo y\nevolucionando, modificamos su nombre para ser mas abarcativas y plurales y\ncontemplar tambi\u00e9n a las disidencias\u201d. Dana Hernandez agrega que \u201cContar con el\nreconocimiento de Comisi\u00f3n Directiva permite que el espacio sea un departamento\nreconocido oficialmente y no una subcomisi\u00f3n que trabaja por fuera. Esto es muy\nimportante porque significa que desde adentro hay apoyo e intenciones de\ncontinuar trabajando de manera mancomunada. Estamos a\u00fan en un estadio de\nconsolidaci\u00f3n y visibilizaci\u00f3n por lo cual si bien tenemos un espacio, estamos\ntrabajando para que las futuras listas puedan tener mayor presencia de\nmujeres\u201d. <\/p>\n\n\n\n En Lan\u00fas tampoco cuentan con un Protocolo pero est\u00e1n trabajando en\nconjunto con el \u00e1rea de legales y la subcomisi\u00f3n de DDHH, y cuentan con el\nasesoramiento de Fundaci\u00f3n Propuesta, un espacio que se encarga del\nacompa\u00f1amiento de mujeres que sufrieron violencia de g\u00e9nero. Desde Granates\nUnidas agregan que \u201cla relaci\u00f3n con el club es muy fluida ya que contamos con\ndos compa\u00f1eras que integran la Comisi\u00f3n \nDirectiva del Club. Creemos que es un lugar de privilegio ya que\nnuestros pedidos o reclamos son planteados sin ning\u00fan tipo de intermediario\nsino que tenemos nuestra propia voz\u201d.<\/p>\n\n\n\n Son pocos los clubes que cuentan con Protocolo de Acci\u00f3n ante hechos de\nviolencia de g\u00e9nero, Velez, Rosario Central, Newell\u00b4s old boys, San Lorenzo y\nHuracan, mientras que Racing suscribe a la iniciativa Spotlight de la Uni\u00f3n\nEuropea y Naciones Unidas para luchar contra la violencia de g\u00e9nero. Parece que\ntodav\u00eda falta para que las socias e hinchas tengan verdadera voz y voto dentro\nde los clubes. Y esto quedo evidenciado en la reelecci\u00f3n de Claudio Tapia como\npresidente de la AFA, en donde la \u00fanica mujer asamble\u00edsta era Lucia Barbuto,\npresidenta de Banfield.<\/p>\n\n\n\n Como indica Dana \u201cLa realidad es\nque en mayor o menor n\u00famero, esto depende de cada instituci\u00f3n, mujeres y\ndisidencias somos parte activa de la vida deportiva, institucional y cultural\nde nuestros clubes y como tal, necesitamos un espacio plural, diverso y\nhorizontal que nos contemple y nos anide para sentirnos parte, ser cada vez m\u00e1s\ny seguir fomentando el crecimiento de los clubes de los que somos hinchas y\nsocias\u201d. Y agrega Ailin que \u201cen Los Andes no pudimos y no quisimos quedarnos\nal margen de este fen\u00f3meno que recorre la sociedad, no estamos aisladas, no\nestamos divididas ni enfrentadas, comprendemos las realidades hostiles de las\ncuales somos v\u00edctimas y somos sororas entre todes para llevar el mandato de la\nigualdad hacia todos los sectores de la comunidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n Para concluir, Florencia aclara que \u201cdesde nuestro espacio reclamamos la\nreglamentaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de la Ley del deporte, donde exige un\nporcentaje de cupo femenino en las comisiones directivas, el acceso pleno a\ntodos los deportes, la creaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de protocolos contra la\nviolencia de g\u00e9nero, la implementaci\u00f3n de ley Micaela en los clubes, f\u00fatbol\nfemenino profesional\u201d. Y en este sentido se suma Andrea Vallejos \u201cque exista la posibilidad de que\nla Ley Micaela sea implementada en los clubes resulta una propuesta muy\ninteresante ya que es preciso seguir visibilizando los estereotipos de g\u00e9nero,\nlas desigualdades y las formas de violencias que se producen en todos los \u00e1mbitos,\nincluidos los \u00e1mbitos deportivos\u201d.<\/p>\n\n\n\n Los\npasos empezaron a darse y en mayor o menor medida, el mirar para el costado en cuanto a la\nviolencia de g\u00e9nero solo demuestra la complicidad. La lucha de las socias e\nhinchas lleg\u00f3 para quedarse y la creaci\u00f3n de los protocolos tan solo ser\u00e1 el\nprimer escal\u00f3n para la igualdad dentro de los clubes. 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