La\npandemia del COVID-19 puso en jaque al mundo y dej\u00f3 en evidencia la desigualdad\nya existente a nivel nacional e internacional. Para contener el virus, el\ngobierno argentino decidi\u00f3 implementar tempranamente el \u201cAislamiento Social\nPreventivo y Obligatorio\u201d (ASPO), y suspendi\u00f3 toda actividad no \u201cesencial\u201d, lo\nque afecta fuertemente a diversos sectores del trabajo. Adopt\u00f3 tambi\u00e9n una\nbater\u00eda de medidas tendientes a paliar la situaci\u00f3n de los sectores m\u00e1s\nvulnerables. Pero una primera cuesti\u00f3n que el virus pone de manifiesto es que,\nlejos de ser democr\u00e1tico, no golpea a todos por igual.<\/p>\n\n\n\n
La\nsituaci\u00f3n afecta m\u00e1s a quienes se encuentran en la econom\u00eda informal, y en su\ninterior al sector de las Trabajadoras de Casas Particulares\u2013 es decir,\naquellas trabajadoras que realizan tareas de limpieza y de cuidado\/asistencia\nde personas a domicilio \u2013 por su nivel de precarizaci\u00f3n, por la falta de\nregistro y porque el incumplimiento de derechos de las trabajadoras es hist\u00f3rico.\nPor ello, para conocer la situaci\u00f3n laboral de estas trabajadoras en el\ncontexto de aislamiento social, dos equipos de investigaci\u00f3n \u2013uno del Centro de\nEstudios e Investigaciones Laborales del CONICET (CEIL – CONICET) a cargo de\nHern\u00e1n Palermo y otro del Programa de Salud, Subjetividad y Trabajo de la\nUniversidad Nacional de Lan\u00fas (PSSyT \u2013 UNLa) a cargo de Miriam Wlosko-\ndecidieron dise\u00f1ar y aplicar una encuesta. Esta se\ndistribuy\u00f3 por las redes sociales y fue respondida por 635 personas, casi todas\nmujeres (99,4%), de las cuales la mayor\u00eda vive en zonas metropolitanas de\nBuenos Aires (67,2% en la provincia de Buenos Aires y 11.2% en la Ciudad Aut\u00f3noma\nde Buenos Aires) y el resto se distribuye en distintas regiones de la\nArgentina. <\/p>\n\n\n\n
Las\ntrabajadoras que respondieron la encuesta tienen entre 20 y 71 a\u00f1os, aunque una\nparte importante (37.8%) tiene entre 40 y 49 a\u00f1os y otra entre 30 y 39 a\u00f1os\n(27, 4%). Asimismo la mayor\u00eda (85,5 %) tiene hijos\/as, de los cuales m\u00e1s de la\nmitad (63,1%) est\u00e1 en edad escolar. <\/p>\n\n\n\n
El relevamiento dio cuenta de una serie situaciones cr\u00edticas relativas a la situaci\u00f3n laboral de estas trabajadoras: entre 5 y 6 de cada 10 trabajadoras encuestadas (56%) empeor\u00f3 su situaci\u00f3n laboral a partir del aislamiento de diversas formas: despidos, reducci\u00f3n salarial, falta de pago de salario, vacaciones anticipadas, cambios de categor\u00eda, etc. (ver gr\u00e1fico) <\/p>\n\n\n\n La encuesta mostr\u00f3 adem\u00e1s que a pesar de las dif\u00edciles condiciones de subsistencia, la gran mayor\u00eda de las trabajadoras no asiste a su trabajo (82.2%), aunque un 17,8% s\u00ed lo hace.<\/p>\n\n\n\n De\nlos distintos datos que surgen de la encuesta, cabe resaltar que: <\/p>\n\n\n\n Al\npreguntar a las trabajadoras si quer\u00edan comentar algo sobre su situaci\u00f3n\nlaboral frente al contexto en el que estamos viviendo, emerge con crudeza el\nmodo en que la pandemia agudiza la precariedad estructural del sector \u2013m\u00e1s del\n75% de las Trabajadoras de Casas Particulares no est\u00e1n registradas\u2013 exponiendo\na muchas a situaciones de inermidad y de violencia social.<\/p>\n\n\n\n \u201cHace 16 a\u00f1os que trabajo y me tiene en negro.\nHoy en d\u00eda no me est\u00e1n pagando en esta cuarentena y soy persona de riesgo\u201d.<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cUno de mis empleadores me dijo que por ning\u00fan\nmotivo me puede pagar si no trabajo\u201d.<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cFui despedida en cuanto empez\u00f3 la cuarentena\nobligatoria en uno de los trabajos fijos que ten\u00eda. En los otros directamente\nno me responden o no se hacen cargo porque no trabajaba con registro\u201d. <\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cPor necesidad me vi obligada de ir a trabajar\nporque no me quer\u00edan pagar lo de la cuarentena\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Muchos\nde los comentarios que hacen las trabajadoras \u2013muy pocas de las cuales est\u00e1n\nsindicalizadas (12 % de la muestra)- dan cuenta de importantes niveles de\ndesinformaci\u00f3n respecto de sus derechos (a cobrar sin asistir, c\u00f3mo cobrar sin\nestar bancarizadas, al cambio de categor\u00eda, respecto de las condiciones de\nacceso al IFE), as\u00ed como de gran preocupaci\u00f3n e incertidumbre respecto de si\ncobrar\u00e1n su salario ya que en muchos casos sus empleadores\/as no se comunicaron\ncon ellas. En diversos casos las trabajadoras hacen alusiones al enojo, bronca,\ntristeza, o muchas veces a \u201clo injusto\u201d de la situaci\u00f3n: <\/p>\n\n\n\n \u201cMe gustar\u00eda que salga un comunicado oficial para\nenviar a los empleadores que no est\u00e1n pagando. Se hace dif\u00edcil para nosotras\nexigir que nos paguen sin poner en riesgo la continuidad laboral\u201d.<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cNo s\u00e9 c\u00f3mo hacerles ver o entender a los\nempleadores que deben abonar el sueldo debido a la situaci\u00f3n que atravesamos.\nEs mi \u00fanico sueldo\u201d. <\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cNo quiero volver a mi trabajo, mi jefa me\ndefraud\u00f3 como persona. Nunca me mand\u00f3 un mensaje preguntando si necesitaba algo\no c\u00f3mo estaba. Se borr\u00f3 totalmente\u201d.<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cDeber\u00eda ser muy claro que no se puede cambiar de\ncategor\u00eda por conveniencia del empleador y multar. Si cambia de categor\u00eda, que\npaguen m\u00e1s. Es muy injusto. Encima el empleador nunca te va a decir \u2018quedate en\ncasa\u2019. Yo estoy poniendo en riesgo mi vida, pido un plus para las que salimos a\narriesgar\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n La\nvelocidad con la que se expande la pandemia en particular en CABA y en el\nConurbano de la provincia de Buenos Aires, produce una sensaci\u00f3n de miedo\ngeneralizada al contagio que, en los sectores donde la incertidumbre laboral se\nexpresa de la forma m\u00e1s expl\u00edcita, se entremezcla con el miedo a la p\u00e9rdida del\ntrabajo. <\/p>\n\n\n\n En\nrelaci\u00f3n con esto, la mayor parte de las trabajadoras que respondieron la\nencuesta tienen miedo de contagiar a su familia y\/o de contagiarse y contagiar\na su familia.<\/p>\n\n\n\n Es\npreciso se\u00f1alar que el \u201cmiedo\u201d no necesariamente se refiere al Covid-19:\nmuchos comentarios de las trabajadoras\nlo vinculan con el temor a perder el trabajo.<\/p>\n\n\n\n \u201cTengo miedo de perder los trabajos si se\nextiende mucho la cuarentena\u201d.<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cMis empleadores a\u00fan me abonan. Aunque temo que\nno lo hagan m\u00e1s\u201d.<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cSent\u00ed mucha incertidumbre sobre si deb\u00edan\/iban a\npagarme este tiempo\u201d.<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cAs\u00ed como estamos cumpliendo con la cuarentena,\ntambi\u00e9n tenemos la incertidumbre de no saber hasta cu\u00e1ndo sea todo esto. En mi\ncaso no s\u00e9 hasta cu\u00e1ndo mi empleador podr\u00e1 pagarme el sueldo, ya que es\nmonotributista\u201d.<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Las palabras de esta trabajadora resumen la situaci\u00f3n de\nestar entre la espada y la pared: \u201cno se puede trabajar y no te pagan el\nsueldo. \u00bfC\u00f3mo hac\u00e9s? S\u00e9 que esta enfermedad te mata, pero los trabajadores como\nyo no tenemos nada\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Es\nimperioso que el Estado, pero tambi\u00e9n otros actores sociales y pol\u00edticos -los\nsindicatos entre ellos-, planteen estrategias para apoyar a uno de los sectores\ndel trabajo cuya subsistencia ya pend\u00eda de un hilo, pero que se agrava a\u00fan m\u00e1s con\nla pandemia. <\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"http:\/\/vientosur.unla.edu.ar\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/grafico-1-ok.png\")
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