{"id":4754,"date":"2021-02-24T10:10:43","date_gmt":"2021-02-24T13:10:43","guid":{"rendered":"http:\/\/vientosur.unla.edu.ar\/?p=4754"},"modified":"2021-02-24T10:13:24","modified_gmt":"2021-02-24T13:13:24","slug":"eso-que-llaman-amor-es-trabajo-no-pago","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vientosur.unla.edu.ar\/index.php\/eso-que-llaman-amor-es-trabajo-no-pago\/","title":{"rendered":"\u201cEso que llaman amor es trabajo no pago\u201d"},"content":{"rendered":"\n

El concepto de la Econom<\/em>\u00eda del Cuidado<\/em> naci\u00f3 a partir de la frase \u201cEso que llaman amor, es trabajo no pago\u201d, esbozada por la escritora y activista femenina Silvia Federici. Su objetivo era visualizar la falta de reconocimiento de las tareas dom\u00e9sticas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl cuidado es el nudo de la desigualdad que tenemos las mujeres a la hora de desarrollarnos en el mundo del trabajo. Nosotras tenemos una doble jornada laboral, le dedicamos tiempo material a las tareas del cuidado, y por eso nos cuesta mucho m\u00e1s acceder a cargos de jerarqu\u00eda, de representaci\u00f3n pol\u00edtica, sindical\u201d, explica Carolina Brandariz, directora de Cuidados Integrales del Ministerio de Desarrollo Social de la Naci\u00f3n y autora de la Antolog\u00eda y Pr\u00f3logo del libro \u00abNo es Amor. Aportes al debate sobre la econom\u00eda del cuidado<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo es la reacci\u00f3n de las mujeres cuando se habla de esto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Creo que pesa mucho en nuestras espaldas por mandato cultural. Se espera mucho m\u00e1s de nosotras ante un cuidado que de los hombres. Lo que estamos poniendo en juego es eso y que haya una democratizaci\u00f3n de las tareas del cuidado, y que el mercado, el Estado y el conjunto de la sociedad sean responsables de eso.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo podr\u00eda materializarse ese reconocimiento?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hay muchas opciones. Por ejemplo, hay pol\u00edticas de transferencia tales como la modificaci\u00f3n del cuerpo de licencias actual, para que no se formalice que las \u00fanicas que cuidamos somos nosotras. Tambi\u00e9n, la creaci\u00f3n de espacios del cuidado por parte del Estado y la promoci\u00f3n de mujeres en lugares de jerarqu\u00eda en t\u00e9rminos laborales. Estas pol\u00edticas tienden a valorizar el trabajo del cuidado.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfEl Ministerio de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad es un paso en esa direcci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Creo que s\u00ed e impone una agenda que ven\u00edamos reclamando en pos de pensar pol\u00edticas p\u00fablicas que vayan hacia la igualdad.<\/p>\n\n\n\n

Estos debates llegaron a la academia y lograron una Diplomatura en Cuidado de Personas Mayores en la Universidad Nacional de San Martin (UNSAM) en conjunto con la Corriente de Trabajadores de la Econom\u00eda Popular (CTEP). \u00bfEso es un avance?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

S\u00ed, porque esas cuidadoras tienen el rol de garantizar el derecho al cuidado de las personas mayores de manera profesional. Esa actividad no est\u00e1 mercantilizada ni sujeta a las vicisitudes del mercado. Y tambi\u00e9n es importante resaltar que es el resultado de la uni\u00f3n y organizaci\u00f3n de aquellas trabajadoras que se constituyen en cooperativas.<\/p>\n\n\n\n

Esto quiere decir, tambi\u00e9n, que las universidades nacionales y p\u00fablicas tienen un rol importante\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Claro, porque es all\u00ed donde se replican y reproducen estos mandatos. Es muy importante que la formaci\u00f3n de los futuros profesionales tenga una perspectiva de g\u00e9nero que sea transversal a las carreras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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