{"id":7757,"date":"2025-12-11T11:18:24","date_gmt":"2025-12-11T14:18:24","guid":{"rendered":"http:\/\/vientosur.unla.edu.ar\/?p=7757"},"modified":"2025-12-15T12:16:34","modified_gmt":"2025-12-15T15:16:34","slug":"un-mundo-del-trabajo-mejor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vientosur.unla.edu.ar\/index.php\/un-mundo-del-trabajo-mejor\/","title":{"rendered":"Un mundo del trabajo mejor"},"content":{"rendered":"\n

El primer planteo que tenemos que hacer es si vamos a plantear pol\u00edticas que el poder permite, o si construimos poder para hacer la pol\u00edtica que queremos.<\/p>\n\n\n\n

No nos enga\u00f1emos: la redistribuci\u00f3n del ingreso en la Argentina ha sido factor desencadenante de crisis y golpes.<\/p>\n\n\n\n

  1. El conflicto en democracia es c\u00f3mo se produce y c\u00f3mo se distribuye la riqueza\/ingresos (creo que tambi\u00e9n el conocimiento y la palabra).<\/li>
  2. Necesitamos generar un Estado eficaz y un mercado responsable para reorganizar el aparato productivo, la demanda interna y el empleo.<\/li>
  3. La pol\u00edtica de ingresos (empleo, salarios y protecci\u00f3n social) debe estar en equilibrio con las otras pol\u00edticas macro. No es variable de ajuste ni hay derrame.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Teniendo en cuenta lo arriba expuesto, debemos enfrentar:<\/p>\n\n\n\n

    * un escenario caracterizado por la concentraci\u00f3n econ\u00f3mica, la mercantilizaci\u00f3n del proceso social, la economizaci\u00f3n de la educaci\u00f3n, de la salud, de las relaciones internacionales, del ocio y hasta del deporte<\/p>\n\n\n\n

    * un mundo laboral caracterizado por bajos salarios, precarizaci\u00f3n, informalidad, cuentapropismo (real o fraudulento), segmentaci\u00f3n (por g\u00e9nero, edad, ingreso, los m\u00e1s frecuentes), violencia laboral y autoritarismo, nuevas modalidades de contrataci\u00f3n y control, malas condiciones de trabajo, lo que da por resultado un escenario horrible que aleja el inter\u00e9s por acceder al mundo formal.<\/p>\n\n\n\n

    * m\u00e1s la permanente amenaza (y ejecuci\u00f3n) de \u201creformas  laborales\u201d que solo persiguen aumentar la discrecionalidad patronal,  el disciplinamiento social, el debilitamiento sindical y  la baja de costos sin reparar en da\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

    *  una realidad atravesada por la econom\u00eda digital y de plataforma, la econom\u00eda verde, la econom\u00eda de cuidado, una demanda de productividad y una desigualdad creciente donde el trabajo parece perder centralidad.<\/p>\n\n\n\n

    Algunas ideas b\u00e1sicas para comenzar el debate y orientar conclusiones compartidas. Tres puntos de partida imprescindibles pero no suficientes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    A) R\u00e9gimen macroecon\u00f3mico productivo basado en:
    -la industria (industrializar la ruralidad, econom\u00edas regionales);
    -los servicios basados en el conocimiento;
    -los nuevos sectores de una miner\u00eda responsable y la energ\u00eda, con incorporaci\u00f3n de valor agregado y la generaci\u00f3n de empleo como contrapartida;
    -la obra p\u00fablica orientada a la mejora de la log\u00edstica y concretar un shock de viviendas en todo el pa\u00eds;
    -el nivel y extensi\u00f3n de nuestro complejo cient\u00edfico tecnol\u00f3gico como emblema; y
    -la industria tur\u00edstica con grandes y peque\u00f1as inversiones.
    B) Alinear precios, tarifas y salarios a trav\u00e9s de una coordinaci\u00f3n justa.
    C) Reforma tributaria para que contribuyan los que m\u00e1s tienen, orientando el sistema impositivo a favor de la producci\u00f3n y el trabajo, sobre todo en el sector Pymes.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Atender los problemas del mundo del trabajo. Reflexiones y propuestas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Tenemos la obligaci\u00f3n de encarar esta cuesti\u00f3n pol\u00edtica desde otra perspectiva que apunte a los problemas reales del mundo del trabajo:<\/p>\n\n\n\n

    1. Fortalecer las instituciones laborales colectivas, que no son obst\u00e1culos, son balizas que orientan hacia una mejor distribuci\u00f3n del ingreso.<\/li>
    2. Regular el trabajo de plataformas, con el reconocimiento del \u201cpatr\u00f3n oculto\u201d.<\/li>
    3. Generar un shock en materia de formaci\u00f3n profesional con el compromiso de los actores sociales en la creaci\u00f3n de un Sistema de Formaci\u00f3n Continua.<\/li>
    4. Utilizar el salario m\u00ednimo, las asignaciones familiares (incluyendo la AUH) y la negociaci\u00f3n colectiva para generar una pol\u00edtica activa de remuneraciones que mejoren de forma inmediata el salario de bolsillo de los sectores postergados.<\/li>
    5. Generar un r\u00e9gimen de contribuciones patronales progresivo, en favor de las micro y peque\u00f1as empresas.<\/li>
    6. Ordenar y regular el monotributo para que sea a favor del trabajador por cuenta propia, y no un m\u00e9todo de elusi\u00f3n de las normas laborales y fiscales en el sector privado. Prohibir su uso en todo el sector p\u00fablico. Se crear\u00e1n categor\u00edas espec\u00edficas para ampliar el n\u00famero de trabajadores en el mundo de los derechos (becarios, exportaci\u00f3n de servicios, cooperativistas, tareas comunitarias). Se establecer\u00e1 un r\u00e9gimen de fiscalizaci\u00f3n espec\u00edfico.<\/li>
    7. Combatir la informalidad mediante la utilizaci\u00f3n de tecnolog\u00eda para el control de la evasi\u00f3n en el sector formal, en primer t\u00e9rmino.<\/li>
    8. Propiciar la discusi\u00f3n social y parlamentaria de la reducci\u00f3n de la jornada normal y habitual, apuntando a una jornada de 40 horas semanales, y avanzar en la inclusi\u00f3n legal de la soberan\u00eda horaria.<\/li>
    9. Avanzar en acuerdos de productividad que impliquen trabajar mejor, no m\u00e1s. Las mejoras resultar\u00e1n de promover la capacitaci\u00f3n y los saberes de los trabajadores, su participaci\u00f3n en la organizaci\u00f3n del trabajo, la mejora de las condiciones de salud y seguridad, y la actualizaci\u00f3n de las categor\u00edas y los procesos productivos en los convenios colectivos. El resultado de una estrategia sist\u00e9mica de inversi\u00f3n e innovaci\u00f3n de procesos sin atacar derechos laborales, deber\u00e1 redundar en una mejora de los ingresos de ambas partes.<\/li>
    10. Hay dos temas en los que se ha avanzado en el reconocimiento y el diagn\u00f3stico: la cuesti\u00f3n de g\u00e9nero y un nuevo sector de la econom\u00eda. Ahora es imprescindible profundizar e institucionalizar el mayor empoderamiento de la mujer en el trabajo y consolidar nuevos espacios y derechos en la econom\u00eda social.<\/li>
    11. Los lugares de trabajo deber\u00e1n ser sanos y seguros. Debe ser una  estrategia nacional \u2014permanente, integral e intensa\u2014 de apoyo a ese desaf\u00edo en el sector p\u00fablico y privado. Deber\u00e1 ser consensuada y cada parte tendr\u00e1 su respectiva e indelegable responsabilidad. La creaci\u00f3n de Comit\u00e9s Mixtos de Salud y Seguridad ser\u00e1 el instrumento oportuno y extendido.<\/li>
    12. Reglamentar la participaci\u00f3n en las utilidades, establecida en el art\u00edculo 14 bis de la Constituci\u00f3n Nacional.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      El trabajo no tiene solo una l\u00f3gica econ\u00f3mica sino tambi\u00e9n es existencial, de sentido de vida. Hagamos un mundo del trabajo para todos y todas mejor, no peor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      El primer planteo que tenemos que hacer es si vamos a plantear pol\u00edticas que el poder permite, o si construimos poder para hacer la pol\u00edtica que queremos. No nos enga\u00f1emos: la redistribuci\u00f3n del ingreso en la Argentina ha sido factor desencadenante de crisis y golpes. El conflicto en democracia es c\u00f3mo se produce y c\u00f3mo […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":7760,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[155,789],"tags":[],"coauthors":[881],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vientosur.unla.edu.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7757"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vientosur.unla.edu.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vientosur.unla.edu.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vientosur.unla.edu.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vientosur.unla.edu.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7757"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vientosur.unla.edu.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7757\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7763,"href":"https:\/\/vientosur.unla.edu.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7757\/revisions\/7763"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vientosur.unla.edu.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7760"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vientosur.unla.edu.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7757"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vientosur.unla.edu.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7757"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vientosur.unla.edu.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7757"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/vientosur.unla.edu.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=7757"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}